Actualité

Index Egalité Professionnelle Femmes / Hommes

Rédigée le 27/02/2020

La Loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » instaure à partir du 1er janvier 2019 une obligation de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, une obligation de publier le niveau de score obtenu et une obligation de corriger cet écart dans un délai de trois ans.


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